Interessanti i traguardi raggiunti con il Progetto ID&IA, primo percorso integrato di inserimento lavorativo realizzato in Campania sperimentando il binomio formazione professionale e aiuti di Stato all’occupazione femminile!
Risultato principale è l’assunzione di 17 delle 23 donne partecipanti al percorso formativo, con contratti a tempo indeterminato per 11 persone, mentre, per le restanti, con una forma di lavoro part time della durata di un anno. Donne over 40 per lo più sposate con prole, facenti parte di quella categoria poco appetibile per il mercato del lavoro - in quanto indice di “scarsa affidabilità” - che rappresenta lo zoccolo duro della disoccupazione locale.
Non secondario è l’attiva e assidua partecipazione alle 375 ore di formazione - testimoniata da un tasso di abbandono pari al 9% e da un indice di frequenza media del 90% - che sono servite a trasferire competenze direttamente spendibili sul mercato del lavoro e ...
